【雇用契約や労働法に関する相談】
雇用契約の解除や期間、雇用形態、法定労働時間や賃金、労働基準法、労働者災害補償保険、健康保険や厚生年金など、労働法に関する相談。
【労働条件や労働環境に関する相談】
労働者の待遇改善や労働環境の改善に関する相談。例えば、残業時間の削減や休日の取得、労働時間の短縮、有給休暇の取得、労働災害の防止、職場でのハラスメント防止など。
【労働紛争に関する相談】
労働者と雇用主との間で紛争が発生した場合の解決策を提供。労働条件の改善や退職に関する問題、給与未払いや解雇に関する問題、労働組合への対応の相談など。
【雇用形態に関する相談】
正社員やパート、アルバイト、派遣社員などの雇用形態ごとの雇用管理に関する相談。
【労働者の健康管理に関する相談】
職場でのストレスや過重労働による健康被害、ストレスチェック、メンタルヘルスの問題、復職支援、健康経営などについての相談。
