植本労務管理事務所について

　最近、職場のハラスメント問題が注目されており、会社の対応に不満を抱いた労働者が労働基準監督署などの行政機関に訴えたり、また、昨今急増する労働者のメンタル障害が職場に戸惑いと混乱を与えたりするケースが多く見受けられます。

　これらの事態が発生した場合に適正な対応を取らないと裁判等の労働事件に発展し、その防止のために企業の人事・労務担当者には益々労務管理の知識や経験が求められています。

　当法人は豊富な経験から企業の労務相談に応じて、適宜適切なアドバイスをさせていただき、労使双方が信頼関係を通して労働者が安心して働ける環境を構築して、企業の発展に貢献させていただきます。

社会保険労務士として

当法人は、社会保険労務士の資格を活かし、大手企業との労務相談を多数受けている信頼性の高い専門事務所です。総務業務をトータルサポートするだけでなく、解雇等の労使トラブルへの対応にも強みを持っています。当法人の専門的な知識と豊富な経験を活かし、迅速かつ適切な対応を行い、貴社の労務トラブルを解決します。貴社の総務業務をより効率的に運営し、労務管理におけるリスクを低減させ、経営の成功につなげていくことができます。

法的リスクを最小限に！当法人の就業規則作成サービス

当法人は、労務相談や人事管理において、就業規則の作成を得意としています。私たちは常に最新の判例、学説、通達を注視し、企業にとって真に有益な就業規則を作成するために日々尽力しています。私たちは、お客様の要望や業界の慣行を考慮に入れつつ、規則を作成し、法的なリスクを最小限に抑えることができます。我々の就業規則作成サービスにより、お客様の労使関係をより安定的にし、社員と企業の双方にとって公正で適切なルールを設けることができます。

最新テクノロジーで業務を支援

当法人はAIやRPA、給与計算ソフトなどの最新技術を活用することで、より高度な社労士業務を提供しています。他の社会保険労務士との差別化を図ると同時に、お客様のメリットにも繋がります。具体的には、正確かつ迅速な業務処理が可能となり、手間や時間の削減につながります。さらに、最新技術を駆使することで、お客様の労務管理に関する課題を迅速かつ的確に把握し、解決策を提供することができます。その結果、企業の経営効率化や成長に貢献できることが期待できます。

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