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社会保険労務士とは?

         一人一人に最適な働き方を支える、労働と社会保険のプロ。
           あなたの雇用と福祉のサポートをお手伝いします。

働く皆様、雇う皆様のお困り事を社会保険労務士としての専門知識と、顧問契約150社以上の経験で解決に導きます。

「面倒くさい給料計算」「社会保険や雇用保険の各種手続き」「作らなきゃいけない就業規則」「解雇したい問題社員」「パワハラ・セクハラ等のハラスメント対策」

会社の抱える問題はそれぞれです。是非専門家にお任せください。

社会保険労務士って必要なの?

労働法と社会保険に関する専門家に頼るべき理由!

・法的コンプライアンス: 労働法は複雑で厳格であり、社労士は法令遵守を確保します。
・社会保険アドバイス: 社労士は正確な社会保険料計算と手続きの支援を提供し、企業の負担を最小限に抑えます。
・問題解決: 社労士は雇用関連の問題を解決し、法的トラブルを防ぎます。
・人事業務サポート: 人事業務に関連するタスクを効率化し、リスクを軽減します。
・法的リスク軽減: 社労士の助言により、法的リスクを最小限に抑え、信頼性を高めます。

企業と労働者、様々な労働上のトラブル解決に特化した社労士事務所

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こんな事でお困りではないですか?

企業様の場合

「仕事をしない社員を解雇したい」 
「パワハラ・セクハラ問題を解決したい。」
「従業員の不満を解消したい」 
「就業規則って本当に必要なの?」等々

例えばこんな事にお困りでは?
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労働者様の場合

「上司から嫌がらせを受けているけど相談できない。」
「こんなに働いているのにこれしかもらえないの?」
「上司から有給休暇は無いって言われているんだけど、本当?」
「いきなり解雇されたんだけど、違法じゃないの?」

例えばこんな事にお困りでは?
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