パワハラ・セクハラを相談できる人がいない
「パワハラ、セクハラを受けていても恥ずかしくて言い出せない。」「自分が悪いのかもしれない。」「退職に追い込まれるかもしれない。」様々な理由で我慢してしまう方や、解決の仕方が分からないという方がいらっしゃいます。
当法人は法的解決への道筋を的確にアドバイスできます。一度ご相談ください。
自分の給料が正しくもらえているか知りたい
基本給・残業代・固定残業代・みなし残業代・休日出勤・賞与・保険料等々。
誰もが一度は耳にしているでしょう。でも、本当にちゃんと会社が計算しているのか不安ではありませんか？
もしかしたら、あなたが本来もらえるであろう給与を見つけ出す事が出来るかもしれません。気になる方は一度ご相談ください。
解雇されたのだけど、納得がいかない！
解雇とは、使用者側の一方的な通告である事は間違いありません。しかし、伝家の宝刀という訳でもなく、慎重に行わなければならないのです。
あなたのその解雇、正しく通告されたものですか？まさか！「明日から来るな！」なんて言われていませんか？
一度当法人にご相談してみませんか？
当法人が助けになれる理由
社会保険労務士は、一般的に企業と仕事をするイメージを持たれるかと思います。
しかし、
「パワハラ・セクハラに対する防止体制を作りたい」
「職員の給与の計算をしてほしい」
「問題社員がいるから対応したい」
など、企業が抱える問題は、
「パワハラ・セクハラを相談できる人がない」
「自分の給料が正しくもらえているのか知りたい」
「解雇されたけど、納得がいかない」
と、このように労働者が日々疑問に感じている事とリンクしています。
当法人では、毎日のようにこのような労務相談を受け、企業へのアドバイスを行っております。
そんな時、起こっている問題や課題を分析するだけではなく、労働者側が会社に対してどのような事を望んでいるのかも思考しています。
つまり、労働者側へのアドバイスも的確に行えるのです。
労使トラブルの相談・解決の実績が多い当法人だからこそ、今あなたの労働環境を変えられるかもしれません。