退職後、「すぐにパートを始めた方が安心」と思っていませんか？
実は、それは大きな間違いです。失業保険をもらわずに働き始めると、最大で200万円もの給付金を逃してしまう可能性があります。
失業保険は、これまでまじめに働いて支払ってきた「雇用保険料」に基づく正当な権利であり、再就職までの生活を支える大切な制度です。
焦って働くよりも、まずは制度を理解して正しく申請すれば、収入を確保しながら安心して次の仕事を探すことができます。特に注意したいのは、退職後すぐに働くと「失業中」とみなされず、申請資格を失ってしまう点です。
つまり、働くほど損をしてしまうということです。ハローワークの手続きを行えば、最短1か月で給付が始まり、合計で100万〜200万円を受け取れるケースもあります。
LINE診断などを使えば、もらえる金額や受給期間を簡単にチェックでき、専門家のサポートで手続きもスムーズに進められます。
この記事では、「なぜ失業保険をもらうべきなのか」「どんな手順で進めれば良いのか」「パートをすると損をする理由」まで、誰でも分かるように丁寧に解説します。
本記事を読み進める前に結論！
多くの人が知らないのですが、失業保険は条件を満たせば150〜200万円ほど受け取れる制度です。にもかかわらず、「自分は対象じゃない」「手続きが面倒そう」といった理由で申請しない人がとても多いのが現実。
しかし、最近では専門のサポート業者に依頼するだけで、1ヶ月後には失業保険が最大200万円受け取れるケースも増えています。
自分でハローワークに通う必要もなく、必要書類もすべてサポートしてもらえるため、忙しい人でも安心です。
中でも、おすすめなのがこの退職アシスタントですね。
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目次
失業保険もらわずにパートは絶対やめとくべき？
結論として、まず失業保険は受け取るべきです。理由は三つあります。
第一に、失業保険は雇用保険料を払ってきた権利で、家計を守る安全網です。
第二に、受給中でも一定条件内の短時間労働なら働けるため、完全に働くのを止める必要はありません。第三に、先にパートを始めると、条件を満たせず受給額や期間が減る恐れがあります。
まずはハローワークで手続と就職活動の計画を立て、その上で収入の必要性に応じて短時間の就労を選ぶのが合理的です。
また、職歴に空白を作らずに次を探す準備資金になるので、焦って条件の悪いパートを選ぶ失敗を避けられます。
手続は離職票、本人確認、通帳などを持参し、「求職の申し込み→説明会→認定」という流れです。
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「失業保険もらわずにパートはやめとけ」と言われる理由
「失業保険をもらわずにパートをするのはやめた方がいい」と言われるのには、きちんとした理由があります。
焦ってすぐに働き始めてしまうと、思っていたより損をしてしまうケースが多いのです。ここでは、その理由を3つに分けて、わかりやすく説明します。
パート収入よりも失業保険のほうが多いことが多い
まず一つ目の理由は、失業保険の方がパート収入より高くなる場合が多いからです。
失業保険（正式には「基本手当」）は、離職前の給与をもとに計算されます。だいたい「退職前の賃金の50〜80％」が支給される仕組みです。
例えば、月20万円もらっていた方なら、月10万円〜16万円くらいの手当を受け取れることになります。
一方、パートで週20時間ほど働いても、月の収入は8万円前後にしかならないことが多いです。つまり、わざわざ働くよりも、失業保険をきちんと受け取った方が手元に残るお金が多くなる可能性が高いのです。
しかも、失業保険をもらっている期間は、次の仕事を探すための大切な準備期間です。焦って安い時給の仕事を始めてしまうと、せっかくの支援を受けられないまま時間と体力を消耗してしまうことになります。
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すぐに働くと「失業状態」とみなされず手当がもらえない
二つ目の理由は、失業保険をもらうためには「失業状態」であることが必要だからです。つまり、「働く意思と能力があり、仕事を探しているけれど今は働いていない状態」でなければなりません。
もし退職後すぐにパートを始めてしまうと、「すでに働いている方」とみなされ、ハローワークで「失業中」と認められません。結果として、失業保険の受給資格がなくなり、手当が支給されないことになります。
また、失業保険の申請には「離職票」などの書類を提出してハローワークで求職登録をする必要があります。その後、認定日ごとに「求職活動をしている」ことを報告しなければなりません。
もし先にパートを始めていると、こうした条件を満たせなくなるため、支給を受けられないのです。
つまり、「早く働いた方が得」と思って行動すると、実は失業保険という大きな支援を失ってしまう可能性があるのです。
もらえるお金を捨てるのと同様
三つ目の理由は、失業保険を受け取らないのは、もらえるお金を自ら手放しているのと同じだからです。
失業保険は「国の援助」ではなく、働いている間に自分で積み立ててきた「雇用保険料」がもとになっています。つまり、これまでの働きに対する正当な権利なのです。
たとえるなら、毎月少しずつ積み立ててきた貯金を、必要な時に使わず放置してしまうようなものです。特に再就職先を探している時期は、交通費や面接用の服、資格勉強などの出費も多くなります。
そのため、受け取れるお金をきちんと受け取ることが、自分の将来のためにも大切です。
また、失業保険をもらいながら就職活動をすることで、経済的にも精神的にも余裕をもって次の仕事を選ぶことができます。
焦ってすぐに働くよりも、自分に合った職場をじっくり探す方が、結果的に長く働ける可能性が高くなります。
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パートで働くのはやめて失業保険を最大200万円もらう方法
失業保険をもらわずにすぐパートを始めるより、まずは制度を活用して「最大200万円」を受け取る方がずっと賢い方法です。
失業保険は、これまで支払ってきた雇用保険料に基づいて支給される正当な権利で、退職後の生活を支えるための大切な制度です。
受給額は、退職前の給料を基準に「賃金日額の50〜80％」が支払われ、働いていた期間や年齢によって給付日数が決まります。長く勤めた方ほど、もらえる期間も長くなり、合計で200万円近くになるケースもあります。
手続きは、ハローワークで離職票を提出し、求職活動の登録を行うだけです。最初の認定日までは待機期間がありますが、その間に次の仕事を探す準備ができます。焦ってパートを始めてしまうと「失業中」と認められず、受給資格を失うことも。
つまり、先に働くよりも、まずは失業保険の申請を済ませてから動くのが正解です。計画的に進めれば、安心して再スタートを切ることができます。
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パートで働かずに失業保険をもらうまでの流れ
パートで働かずに失業保険をしっかり受け取るためには、手続きの流れを理解しておくことがとても大切です。
実は、正しい順番で進めれば、手間をかけずにスムーズに給付金を受け取ることができます。
ここでは、実際に多くの方が利用している「LINEで無料診断」から「最短1ヶ月で受給」までの具体的な流れを、初心者の方にもわかりやすく解説します。
LINEで無料診断
まず最初のステップは、「LINEで無料診断」を受けることです。最近では、退職サポート業者がLINEを使った簡単な診断サービスを行っており、自分がどのくらいの金額を受け取れるか、何日間もらえるかを数分でチェックできます。
診断内容はとてもシンプルで、「勤務期間」「退職理由」「雇用保険に加入していたか」など、いくつかの質問に答えるだけです。入力が終わると、自動的に受給の可能性やおおよその金額が表示されます。
この段階ではまだ正式な申請ではなく、「自分がもらえるかどうか」を確認する予備チェックです。
そのため、気軽に利用して大丈夫です。LINEを使うことで、スマートフォン1つで完結するため、ハローワークに行く前の準備としても非常に便利です。
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専門家が個別にヒアリング
無料診断の結果、失業保険の受給が可能と判断された場合、次のステップは「専門家による個別ヒアリング」です。
ここでは、退職アシスタントや社会保険労務士などの専門スタッフが、あなたの状況を詳しく聞き取り、どのように手続きを進めれば最も多くの給付を受け取れるかをアドバイスしてくれます。
例えば、離職理由が「自己都合退職」か「会社都合退職」かによって、もらえる金額や期間が大きく変わることがあります。専門家はこの点を丁寧に確認し、あなたにとって最も有利な形で手続きできるよう調整してくれます。
また、ハローワークに提出する書類の記載内容や、面談時の注意点なども教えてくれるため、初めて手続きをする方でも安心して進められます。
書類の準備（退職アシスタントがサポート）
次に行うのが「書類の準備」です。失業保険を申請するには、「離職票」「身分証」「マイナンバーカード」「印鑑」「通帳」など、いくつかの書類が必要です。
これらを自分でそろえるのは大変ですが、退職アシスタントなどのサポート業者を利用すれば、準備の手間を大幅に減らすことができます。
特に離職票は、会社が発行するまでに時間がかかる場合があります。そのため、早めに依頼しておくことが重要です。退職アシスタントでは、会社への連絡や必要書類の取り寄せを代行してくれるため、自分で何度も電話したり、郵送手続きを行ったりする必要がありません。
また、書類の書き方に不備があると、ハローワークで再提出を求められることもあります。サポート業者を通じてチェックしてもらえば、ミスを防ぎ、スムーズに次のステップへ進むことができます。
諸々の手続き
書類の準備ができたら、いよいよハローワークでの手続きです。具体的には、次のような流れになります。
- 離職票などを提出し、求職申し込みを行う
- 職員による簡単な面談を受ける
- 7日間の待機期間を経て「失業の認定日」を迎える
- 認定日以降、指定の口座に手当が振り込まれる
この時、注意しておきたいのは「待機期間」と「給付制限期間」です。自己都合退職の場合、原則として7日間の待機期間に加えて、2〜3ヶ月の給付制限が設けられることがあります。
しかし、会社都合退職として認められれば、この制限がなくなり、早ければ1ヶ月以内に受給が始まります。
退職アシスタントや専門家に相談すれば、この「会社都合扱い」にできる可能性があるかどうかも確認してもらえます。
例えば、会社の経営悪化や職場環境の悪化が理由で辞めた場合などは、自己都合ではなく会社都合と判断されるケースもあります。
最短1ヶ月で失業保険を受給
全ての手続きが順調に進めば、最短1ヶ月で失業保険の支給が始まります。
具体的には、ハローワークでの初回面談から最初の認定日までの期間が約1ヶ月前後です。その後、振込手続きが行われ、初回の給付金が口座に入ります。
受給期間はこれまでの勤務年数によって異なりますが、一般的には3ヶ月〜1年ほどです。合計すると100万円〜200万円を受け取れる方も少なくありません。
このお金は「再就職までの生活費」として使うことが想定されており、家賃や光熱費、食費などをまかなうのに役立ちます。
さらに、ハローワークでは再就職支援セミナーや求人紹介も受けられるため、次の仕事を探すためのサポートも充実しています。焦らず、しっかり自分に合った職場を見つけるチャンスです。
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失業保険もらわずにパートをすると言う人からよくある質問
失業保険をもらわずにすぐ働こうとする方は多いですが、その前に知っておきたいポイントがあります。
ここでは、よくある3つの質問にわかりやすく答えます。
失業保険をもらわずに働いたら、あとから申請できますか？
基本的に、退職後にすぐ働き始めてしまうと「失業中」とみなされず、あとから申請しても受給できない場合があります。失業保険は「働く意思と能力があり、今は職に就いていない方」が対象です。
すぐにパートを始めると、そもそも失業状態と判断されないため、受給資格を失ってしまうことがあります。申請は退職後すぐにハローワークで行うのが大切です。
パートをしながらでも失業保険は受け取れますか？
条件を満たせば可能です。週20時間未満など「短時間勤務」であれば、求職活動を続けているとみなされ、減額されつつも一部の給付が受けられるケースがあります。
ただし、働いた日数や時間をハローワークに正確に申告しないと、不正受給とみなされる恐れがあるので注意しましょう。
失業保険をもらわないで働くと、どんなデメリットがありますか？
一番のデメリットは、もらえるはずの給付金（最大200万円近く）を自分から手放すことになる点です。
さらに、経済的な余裕がなくなり、条件の悪い仕事に急いで就職してしまうリスクも高まります。失業保険は「再スタートを支えるための制度」なので、焦らず活用することが大切です。
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