退職サポーターズのからくりを公開!利用するデメリットはある?

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退職サポーターズのからくり

退職代行や失業給付のサポートを謳う「退職サポーターズ」。

近年、SNSや広告で急速に名前を目にするようになり、「退職サポーターズのからくりは?」「本当にお得なの?」と疑問を抱く人が増えています。

結論から言うと、退職サポーターズはハローワークで自分でも無料で行える手続きを“有料サポート”として提供するビジネスモデルです。

表面上は「最大300万円の給付金を受け取れる」「無料診断ですぐ結果」など魅力的に見えますが、実際には不透明なサポート手数料具体的なサポートの内容など、利用前に知っておかないと損をする仕組みがいくつも隠れています。


本記事では、退職サポーターズのサービス内容・料金・注意点を徹底検証し、利用するメリットとデメリット、そして“からくり”の正体をわかりやすく解説します。

と考えている方は、ぜひ最後まで読んで、後悔しないための判断材料にしてください。

退職給付金(失業保険など)のサポート系サービスを検討しているなら「退職サポーターズ」よりも退職アシスタントをおすすめします。

理由としては、退職アシスタントならサポート料金を分割払いしても追加費用が一切かかりません。一方、退職サポーターズは、分割払いにすると約10万円の上乗せが必要になります。

項目退職アシスタント退職サポーターズ
基本サポート料金下の公式LINE追加で29万8,000円面談するまで不明
支払い方法一括払い/分割払い一括払い/分割払い
分割払い時の追加料金0円(分割でも総額変わらず)+10万円(例:総額40万円)
運営会社株式会社 koyagi株式会社 founce
特徴・LINE追加で料金が5万円割引
・分割でも負担増なし
・分割時に大幅な上乗せあり


ほとんど同じサービス内容でも、業者によって最終的な負担額が大きく変わってしまいます。

以下の利用者の声を見ても、退職アシスタントは安全に利用できるサポート業者です。

続木様の声(30代・女性)

スピード感のある手続きに感謝!
このサービスの迅速な対応には本当に驚かされました。初めての給付金申請で不安だらけでしたが、専門家のサポートのおかげで想像以上に早く給付金を受け取ることができ、その速さと効率の良さには感謝の気持ちでいっぱいです。経済的な不安から解放され、次のキャリアへのステップを踏み出すことができました。

北村様の声(50代・女性)

専門家の的確なアドバイスがなければ、私が受け取った給付金額の多さには到底たどり着けなかったでしょう。給付金の申請プロセスを通じて、最大限の給付を目指すことができ、その結果、経済的な支援がこれほどまでになるとは思ってもみませんでした。このサポートのおかげで、経済的にも精神的にも大きな安心感を得ることができました。

以下からLINE登録をするだけで、サポート料金が5万円割引になるため、まず気軽にLINEで無料診断をしてみてください。

退職サポーターズのからくりを公開します


退職サポーターズをはじめとする退職給付金申請サポート業者は、失業手当や再就職手当などの各種給付金の「申請をスムーズにする」とうたうサービスを提供しています。

広告では「最短で給付」「最大○○万円受け取り」など心を惹きつける言葉が並びますが、そのビジネスモデルを理解すると、意外な仕組みが見えてきます。


ただ確かに、メリットは確実にあるため、からくり=怪しいと捉える必要は一切ありません。

項目メリットデメリット
手続き面・ハローワークの申請方法や必要書類を丁寧に案内してもらえる・複雑な再就職手当の計算や条件確認をサポートしてくれる・最終的な申請は本人が行う必要があり「完全代行」ではない・自分で調べれば無料でできる内容が多い
時間・労力・仕事や転職活動で忙しい人は準備時間を短縮できる・失業保険や給付金の流れを一から学ぶ手間を省ける・スケジュール調整や面談など、業者とのやり取り自体が手間になる場合もある
安心感・制度に詳しいスタッフが相談に乗ってくれることで不安が減る・給付金の受給可能性を早めに把握できる・サポート内容に過度な期待を持つと「聞いていた話と違う」と感じるリスク
費用・「成果報酬型」で着手金がないプランなら初期負担が少ない・成功報酬や事務手数料

まず、給付金の申請は本来ハローワークで本人が無料で行える手続きです。サポート業者が行っているのは、必要書類の案内や申請方法の指導、計算シミュレーションなど「相談・アドバイス」の範囲に限られます。つまり「代行」と言っても、最終的な申請は本人が行う必要があるのが実情です。

さらに、これらの業者は成果報酬型の料金体系をとるケースが多く、受給額が増えるほど支払う手数料も高額になります。中には、着手金や事務手数料、追加サポート料が発生するなど、契約書を細かく確認しないと予想以上の費用がかかることもあります。


また「すぐに失業給付を受け取れる」といった誘い文句には注意が必要です。自己都合退職では通常3か月の給付制限があり、虚偽の理由で申請すれば不正受給に該当し、返還やペナルティのリスクもあります。

退職サポーターズをはじめ、退職給付金申請サポート業者のからくりを理解しておけば、「手間をお金で買う」サービスとして割り切れるか、それとも自分で手続きするか、冷静に判断できるでしょう。

退職サポーターズのからくりで特に知っておくべきこと


退職サポーターズは、失業給付や再就職手当などの退職給付金申請をサポートする専門サービスとして注目を集めています。

しかしその仕組みをよく見ると、「自分で無料でできる手続き」と「専門家が有料で支援する範囲」が入り混じったビジネスモデルで成り立っており、利用する際には知っておくべきポイントがいくつかあります。


以下では、料金体系や専門家監修、そして「もらえる給付金が増える」と言われる理由を順に解説します。

退職サポーターズの料金

退職サポーターズは成果報酬型を基本としており、受給できた給付金額の一部(おおむね10〜15%前後)がサポート費用として請求されます。

初期相談やオンライン診断は無料とされていますが、実際に契約するときには「給付金が多ければ多いほど手数料も増える」仕組みです。

さらに、事務手数料や追加サポート費が発生するケースもあり、見積もり時点で総額が見えにくいという声もあります。

つまり「無料」という言葉に安心して契約すると、想定外の支払いが後から重くのしかかる可能性があるため、契約内容と料金体系を事前に細かく確認することが欠かせません。

社労士・弁護士の監修がある

サービスの信頼性を支えているのが、社会保険労務士や弁護士の監修です。

ただし「監修」といっても、直接その専門家があなたの手続きを代行してくれるわけではなく、あくまでサービス全体の仕組みやマニュアルを法律的に整えているという形です。

この点を理解しておくと、過度な期待や誤解を防ぐことができます。

もらえる給付金が増える理由

退職サポーターズを利用すると「もらえる給付金が増える」と言われるのは、魔法のような裏技があるからではありません。実際には、制度を正しく使い切るための知識と申請精度が鍵です。

例えば、自己都合退職でも「特定理由離職者」に該当すれば給付制限が短縮される場合があり、さらに失業手当だけでなく傷病手当金や再就職手当など複数の制度を併用できる可能性もあります。


自分で調べると見落としがちなこれらの制度を、経験豊富なスタッフが整理して案内することで、申請漏れや記入ミスを防ぎ、結果的に受け取れる給付額が増えることがあるのです。

退職サポーターズ以外におすすめの退職給付金サポートは?

退職給付金の申請サポートを検討している場合、退職サポーターズだけが選択肢ではありません。

中でも特におすすめなのが、退職アシスタントです。累計2000人以上の利用実績があり、これまで多くの利用者が安心してサポートを受けています。


退職アシスタントが優れている理由の一つは、分割払いを選んでもトータルの料金が変わらない点です。

これは利用者にとって大きなメリットで、支払いの負担を軽くしながら安心してサポートを受けられます。

一方で退職サポーターズの場合、同じく分割払いを選択すると448,000円(税込)と10万円も高くなってしまうため、料金面での負担が大きくなるのが実情です。


さらに退職アシスタントは、書類作成の指導や制度に沿った給付金申請のサポートがしっかりしており、制度の見落としを防ぎながら効率的に給付金を受け取ることができます。

退職アシスタントが他社よりおすすめできる理由

退職給付金の申請サポートを提供するサービスは複数ありますが、その中でも退職アシスタントは他社と比べて料金面・安心感・スピードの三拍子が揃っており、特におすすめできる選択肢です。

累計2,000人以上の利用実績があり、初めて給付金申請を行う方でも安心して任せられるのが大きな魅力です。以下では、退職アシスタントのおすすめポイントを具体的に解説します。

分割払いでもサポート料金が変わらない

退職直後は収入が途絶える方も多く、まとまった料金を一括で支払うことに不安を感じる方も少なくありません。退職アシスタントでは、サポート料金を分割で支払うことが可能ですが、分割払いを選んでも総額が変わらない点が大きなメリットです。

例えば、退職サポーターズの場合は分割払いにすると総額448,000円(税込)と一括払いより10万円も高くなるのに対し、退職アシスタントでは支払い回数を分けてもトータルの料金は変わりません。


そのため、費用面の負担を抑えながら安心してサービスを利用することができます。

全額返金保証がある

退職アシスタントでは、万が一「給付金が増えなかった」「サポートが不十分だった」と感じた場合でも、全額返金保証が付いています。

これにより、サービスの効果に不安を抱えている方でもリスクなく利用可能です。初めて退職給付金の申請を行う方や、複雑な手続きを不安に感じている方にとって、この保証は大きな安心材料となります。

給付開始まで最短で1ヶ月も可能

退職アシスタントのサポートを受けると、書類準備や申請手続きをスムーズに進められるため、給付金の受給開始まで最短で1ヶ月というスピード感も魅力です。

書類不備や申請漏れが原因で給付開始が遅れるリスクを減らすことができ、経済的な不安を最小限にしながら次のキャリアステップに集中できます。

「退職サポーターズのからくり」に関して頻繁に受ける質問

退職後の給付金申請をサポートする「退職サポーターズ」は、SNSや広告でよく見かけるサービスですが、実際に利用する前に気になる点がいくつかあります。

以下に、よくある質問とその回答をまとめました。

退職サポーターズを利用すると本当に給付金が増えますか?

退職サポーターズを利用することで、給付金が増える可能性がありますが、これは申請手続きのミスを減らし、制度を最大限に活用することによるものです。具体的には、自己都合退職でも「就職困難者」として認定されるようサポートし、給付制限期間を短縮する手続きを行います。

これにより、最短1ヶ月で給付金を受け取ることができる可能性があります。ただし、給付金の増額には個々の状況や条件が影響するため、必ずしも全員が増額されるわけではありません。

料金はどのくらいかかるのですか?分割払いは可能ですか?

退職サポーターズのサポート料金は、**成功報酬型で受給額の10〜15%**が目安となっています。例えば、受給額が100万円の場合、10〜15万円の料金が発生します。

分割払いも可能ですが、分割払いを選択すると総額が448,000円(税込)と高額になる場合があります。これは、一括払いよりも10万円以上高くなるケースがあるため、注意が必要です。

退職アシスタントと比べてどちらがおすすめですか?

退職アシスタントは、サポート料金が一括・分割払いともに298,000円(税込)であり、分割払いでも総額が変わらない点が特徴です。

また、退職アシスタントでは、全額返金保証があり、万が一給付金が増額されなかった場合でも安心です。さらに、最短1ヶ月で給付金を受け取ることができる可能性があり、スピーディな対応が期待できます。

一方、退職サポーターズは、成功報酬型であり、分割払いを選択すると総額が高額になる可能性があるため、費用面での負担が大きくなることがあります。

まとめ:退職アシスタントは累計2000人が利用しているので安全

退職給付金の申請サポートを受ける際、初めて利用する人にとって最大の不安は「本当に安全か」「トラブルはないか」という点です。

その点、退職アシスタントは累計で2,000人以上の利用実績があり、多くの人が安心してサービスを活用しています。

オンラインで手続きが完結し、専門のコンシェルジュによる個別サポートが受けられるため、書類不備や申請漏れなどのリスクを最小限に抑えられる点も大きなメリットです。


さらに、分割払いでもトータルの料金が変わらず、全額返金保証もあるため、万が一の際も安心です。

最短1ヶ月で給付金を受け取れる可能性もあり、時間的な余裕がない方でもスムーズに手続きを進められます。

これらの理由から、退職給付金の申請を安全かつ効率的に進めたい方には、退職アシスタントが最もおすすめのサービスと言えます。

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