会社を辞める前には、「勢いで退職してしまう前に知っておくべきお金の知識」がたくさんあります。
退職は人生の大きな転機ですが、何も準備をせずに辞めてしまうと、思わぬ出費や収入減で生活が苦しくなることもあります。
特に、失業保険や再就職手当などの給付金制度は、知っているかどうかで最大200万円以上の差が出ることもあります。また、退職日や有給の使い方を少し工夫するだけで、受け取れる金額が変わる場合もあります。
この記事では、会社を辞める前に絶対に知っておくべき「お金関連の重要ポイント」をわかりやすく紹介します。
本記事を読み進める前に結論！
結論、会社を辞める前に、最も重要なのは「失業保険をどう申請するか」を理解しておくことです。
失業保険は、退職後の生活を支える大切な給付金ですが、制度を正しく活用すれば、最大で200万円近く受け取れるケースもあります。
ただし、申請手続きは非常に複雑で、申告内容やタイミングを誤ると、受給額が減ってしまうことも少なくありません。そこで頼りになるのが、退職・失業保険のサポート専門業者です。
中でも人気なのが「退職アシスタント」ですね。
申請書類の作成からハローワーク対応まで徹底サポートしてくれるため、自分ひとりで進めるよりもスムーズかつ確実に、最大限の給付金を受け取れる可能性が高まります。
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目次
会社を辞める前に知っておくとためになる情報の前に最重要なこと1選
会社を辞める前に知っておくとためになる情報の前に、まず最も大切なことをお伝えします。
それは「辞めたあと、生活をどう続けるか」をしっかり考えておくことです。勢いで退職してしまうと、収入が途絶え、次の仕事が決まるまでの間に生活が苦しくなる方も少なくありません。
例えば、失業保険や再就職手当など、国のサポート制度を知っておくだけでも、経済的な不安をかなり減らすことができます。また、退職日や有給の使い方を計画的に決めることで、受け取れるお金が変わることもあります。
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会社を辞める前に知っておくとためになる情報3選
会社を辞める前に知っておくとためになる情報はたくさんありますが、今回は特に重要な3つを紹介します。
退職を考えている方は、焦らず一つずつ確認しておきましょう。
失業保険は最大200万円もらえる
失業保険は、退職後の生活を支えるための国の制度です。条件を満たせば、最大で約200万円を受け取れることもあります。
金額は、退職前6か月の給与をもとに計算され、年齢や雇用保険の加入期間によって変わります。
これを知らずに手続きをしないまま新しい仕事を始めてしまう方もいますが、それは大きな損です。
自分がどのくらい受け取れるのか、以下のLINE無料診断で早めに確認しておきましょう。
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今から1ヶ月以内に失業保険をもらえる
「失業保険はすぐにはもらえない」と思っている方も多いですが、正しく手続きすれば、退職後1か月ほどで最初の給付を受け取ることができます。
ポイントは、退職後すぐにハローワークに行くことです。手続きを後回しにすると、待機期間がずれて給付が遅くなってしまいます。
また、「自己都合退職」か「会社都合退職」かによっても給付までの期間が異なるため、自分の退職理由がどちらにあたるのかを確認しておくことが大切です。
早めの行動が、安心して次のステップに進むためのカギになります。退職を考えているなら、まずは「自分が失業保険でいくらもらえるか」を、以下のLINE無料診断でチェックすることが、賢い第一歩です。
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ひとりで失業保険を申請するのは辞めておくべき
失業保険の申請は自分でもできますが、初めての方には意外と難しい部分があります。必要書類の準備や、受給条件の確認、ハローワークでの説明会の内容など、慣れていないと時間も手間もかかります。
しかも、ちょっとしたミスで支給額が減ったり、受給期間が短くなったりすることもあります。
そのため、最近では「給付金サポート」や「退職アシスタント」といった専門サービスを利用する方が増えています。こうしたサービスは、社労士や弁護士の監修のもとで、正しい申請方法をサポートしてくれるので安心です。
失業保険の仕組みを理解している専門家に相談することで、スムーズに手続きが進み、もらい忘れを防ぐことができます。
会社を辞める前に失業保険の申請サポートに相談するべき
会社を辞める前に「失業保険の申請サポート」に相談することは、とても大切です。
自分ひとりで手続きを進めることもできますが、専門的な知識が必要な場面も多く、少しのミスで給付金が減ったり、支給が遅れたりするケースもあります。
ここでは、申請サポートを活用する3つの大きなメリットをわかりやすく紹介します。
自分がいくら失業手当を受け取れるか知れる
まず、相談することで「自分がいくら受け取れるのか」が正確にわかります。
失業保険の金額は、退職前の給与・雇用保険の加入期間・年齢などによって計算されますが、一般の方が自分で計算するのは意外と難しいものです。
サポートでは、これまでの収入データをもとに、実際に受け取れるおおよその金額を丁寧に教えてもらえます。
さらに、給付期間が何日になるのか、追加で「再就職手当」をもらえる可能性があるのかなど、個人ごとのシミュレーションも可能です。こうした情報を事前に知っておくことで、「いま辞めても大丈夫か」「貯金はいくら必要か」といった判断がしやすくなります。
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専門家（社労士・弁護士）に相談可能
失業保険の制度は複雑で、退職理由や申請のタイミングによって大きく結果が変わります。例えば、「自己都合退職」と「会社都合退職」では、給付が始まるまでの待機期間に数ヶ月の差が生じることもあります。
こうした違いを正しく理解しないまま手続きすると、本来もらえるはずだった金額を受け取れなくなることも。
申請サポートを利用すれば、社会保険労務士（社労士）や弁護士など、労働とお金の専門家に直接相談できます。彼らは、法律や制度に基づいて最適な手続きをアドバイスしてくれるため、安心して進められます。
特に、パワハラ・体調不良・契約終了など、退職理由が複雑な方は、専門家のサポートを受けることで「会社都合扱い」にできる可能性もあるのです。これにより、給付金が早く・多くもらえるケースもあります。
最短で最大額の失業手当をもらえる
サポートを利用する最大のメリットは、「最短で」「最大額の」失業手当を受け取れる可能性が高まることです。
自分だけで手続きを行う場合、書類の不備や手続きの遅れが発生し、給付が1〜2ヶ月後ろ倒しになるケースも珍しくありません。
しかし、サポートでは、提出書類の作成や申請の流れを全てサポートしてもらえるため、スムーズに進めることができます。
さらに、給付金の上限をしっかり受け取るためのポイントも教えてもらえます。例えば、退職理由の書き方ひとつで支給条件が変わる場合や、有給の使い方次第で給付開始日が早まることもあります。
こうした細かい点まで丁寧にサポートしてもらえるのが専門サービスの強みです。
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会社を辞める前に知っておくとためになる情報のまとめ！
会社を辞める前に知っておくべき情報の中でも、特に「お金」に関する内容は、後から取り返しがつかないことが多いです。
失業保険の申請タイミングや金額の計算方法を間違えるだけで、もらえる金額が数十万円も変わることもあります。
自分で調べるのが難しいと感じる方は、社労士や弁護士が監修する「失業保険の申請サポート」を活用するのも賢い選択です。
正しい知識を身につけ、専門家に相談しながら進めることで、最短で最大限の給付金を受け取り、安心して次のステップに進むことができます。
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