うつで退職したあと、「失業保険を申請したいけれど、会社にばれたら困る」と不安を感じる方はとても多いです。
精神的に余裕のない中で、余計なトラブルを避けたいという気持ちは自然なことです。
結論から言えば、うつで失業保険を受給しても会社に知られることはありません。ハローワークの手続きは全て本人とのやり取りで行われ、会社へ通知される仕組みはありません。
ただし、ごくまれに診断書と申告内容の矛盾や、SNSの投稿などから就労可能と判断され、追加確認が入るケースがあります。
本記事では、うつで退職した方が失業保険を会社に知られずに受け取る方法や、最大200万円受給の可能性まで、安心して理解できるように紹介します。
目次
うつで失業保険もらうとばれる？【会社側は分かるのか結論】
「うつで失業保険をもらうと会社にばれるのでは？」と心配する方は多いですが、結論から言うと 会社側に知られることはありません。
失業保険の手続きは全てハローワークと本人の間で行われるため、受給しているかどうかが会社に伝わる仕組みにはなっていません。
また、ハローワークが会社へ「この方が失業保険を申請しました」と連絡することもありません。会社が関わるのは、退職時に「離職票」を発行するところまでで、それ以降の情報が共有されることはありません。
ただし、うつで働くことが難しい場合、失業保険ではなく「傷病手当金」や「傷病手当と失業保険を併用する手続き」が必要になることがあります。
どの制度が最適かは、健康状態によって変わるため、まずはハローワークか専門窓口に相談するのが安心です。
つまり、うつで失業保険をもらっても会社にばれることはなく、安心して手続きが進められます。
うつで失業保険もらうとばれる特殊なケース
うつで失業保険をもらっても会社にばれることはありませんが、まれに疑われる特殊なケースがあります。
これは会社に知られるというより、ハローワーク側から確認が入る可能性があるケースです。
医師の診断書と申告内容に“矛盾”がある場合
まず1つ目は、医師の診断書と本人の申告内容が大きく矛盾している場合です。
診断書では「就労不可」とされているのに、本人が「すぐ働けます」と申告しているなど、内容が一致しない時に確認されることがあります。
SNSや副業収入で“働ける状態”と判断された場合
2つ目は、SNSの投稿や副業収入などから“働ける状態では？”と判断される場合です。
たとえば、毎日長時間働いている様子をSNSに載せていたり、高額な副業収入があると、就労可能と見なされる可能性があります。
うつで会社側にばれずに失業保険をもらうまでの流れ
うつで退職する方の中には、「失業保険をもらいたいけれど、会社に知られるのが不安」という思いを抱えている方がとても多くいます。
実際、うつでの退職は心身ともに大きな負担がかかっている状態であり、「これ以上会社と関わりたくない」「余計なトラブルを避けたい」と感じるのも自然なことです。
結論から言えば、失業保険を受給しても会社側に通知が行くことはありません。ハローワークの手続きは全て本人とのやり取りで進むため、会社側が知る仕組みにはなっていないのです。
しかし、安心して失業保険を受け取るためには、正しい流れで手続きを進めることが大切です。ここでは、うつで退職した方が会社に知られず、確実に失業保険を受給するまでの流れを順番に解説します。
LINEで無料診断
最初のステップは、退職アシスタントのLINE無料診断です。
この診断では、自分が失業保険を受け取れる条件を満たしているか、どの制度が適用されるのか、給付額の目安はどれくらいかといったポイントを、わずか数分で確認することができます。
うつで心に余裕がない方でも、スマホで簡単に答えていくだけで状況が把握できるため、精神的な負担を最小限にしながら次のステップへ進むことができます。
専門家が個別にヒアリング
次に、専門家が個別にヒアリングを行います。ここでは、現在の精神状態、働く意思の有無、医師の診断内容、退職理由、雇用保険の加入期間などを丁寧に確認していきます。
うつでの退職の場合、「働ける状態なのか」「傷病手当金との調整が必要なのか」など、一般的な失業保険とは少し違った判断が求められます。
専門家が状況を理解したうえで、最適な制度や手続きの流れを示してくれるため、安心して前へ進むことができます。また、うつで退職した方は話すだけでも大きなストレスを感じることがありますが、自分のペースで話せるよう配慮してもらえる点も大きなメリットです。
書類の準備（退職アシスタントがサポート）
ヒアリングが完了したら、次は書類の準備に進みます。失業保険の申請では、多くの書類が必要になります。代表的なものとして、離職票、本人確認書類、写真、通帳、雇用保険被保険者証などがあります。
しかし、うつの状態では「書類を集めるだけでもしんどい」「会社に確認するのがつらい」と感じる方も少なくありません。
退職アシスタントでは、必要書類の案内から取得方法、記入内容のチェック、提出手順まで丁寧にサポートしてくれます。
特に精神的に負担の大きい「会社への問い合わせ」なども、最小限で済むように手順を整えてくれるため、安心して準備を進められます。
会社を退職する
書類の準備が整ったら、実際に会社を退職する流れに進みます。うつで退職する場合、退職日まで出社が難しい方も多く、手続きが思うように進まないケースがあります。
しかし、退職アシスタントのサポートを受ければ、必要なやりとりを整理し、トラブルが起きないように進めることができます。
また、この段階で会社が知るのは「退職する」という事実だけで、失業保険を申請するかどうかが会社に伝わることはありませんので安心してください。
諸々の手続き
退職後は、ハローワークで求職申込みなどの手続きを行います。ここで大切なのは、「うつで働けない状態」の場合は、失業保険ではなく「傷病手当金」や「傷病手当・失業保険の調整手続き」が必要になる場合があるという点です。
この判断を誤ると、受給できるはずの給付を逃してしまう可能性があるため、専門家にサポートしてもらいながら慎重に進めることが重要です。
求職申込みが完了したあとは、待機期間や認定日を経て給付が開始されますが、この過程でも会社に情報が伝わることは一切ありません。
最短1ヶ月で失業保険を受給
ハローワークでの求職申込みが完了すると、まず「待機期間」と呼ばれる7日間がスタートします。
この間は、働いていないことを確認するための期間であり、給付はまだ行われません。しかし、うつで退職した方でも、この待機期間は他の方と同じ扱いで進むため、不利になることはありません。
そして、うつで退職した方が特に知っておくべきポイントは、通常の「自己都合退職」と違って、追加の給付制限（2〜3か月の無給期間）が基本的に発生しないということです。
うつで退職した場合でも、「働く意思はあるが、健康上の理由で働けない期間がある」と判断されることが多く、給付制限がつかないケースがほとんどです。
そのため、書類の準備と求職申込みがスムーズに進めば、待機期間の7日が終わり、認定日を経て、最短1ヶ月ほどで失業保険の受給がスタートします。
うつで会社側にばれずに失業保険を申請したいなら退職アシスタント
うつで会社側にばれずに失業保険を申請したいなら退職アシスタントを選びましょう。
会社に100%ばれないよう徹底サポートあり
うつで退職し、失業保険を申請したいと思っても、「会社にばれたくない」「手続きが複雑で不安」と感じる方は非常に多いです。そんな方にとって心強い味方になるのが 退職アシスタント です。
退職アシスタントでは、会社に情報が漏れないよう、やり取りや書類準備の方法まで徹底してサポートしてくれるため、会社側に知られる心配はありません。
伝わるリスクがある部分を完全に排除し、安心して手続きを進められる環境を整えてくれます。
最短1ヶ月で最大200万円受け取れる
さらに、手続きを適切に進めれば、うつで退職した方でも 最短1ヶ月で失業保険の受給がスタート します。状況によっては、失業保険や関連給付を合わせて 最大200万円近く 受け取れるケースもあります。
精神的に不安定な時期だからこそ、専門家のサポートを受けながら、確実に・安全に制度を利用できることは大きな安心につながります。
うつで失業保険もらうとばれるのかまとめ！
うつで失業保険を受給しても会社にばれる心配はなく、安心して手続きを進めることができます。
ただし、診断書と申告内容の矛盾やSNSでの行動が原因で、ハローワーク側から確認が入ることがあるため、適切な手順と正しい申告が大切です。
また、退職アシスタントを利用すれば、会社に情報が漏れないよう徹底したサポートを受けられ、書類準備から申請までストレスなく進められます。
さらに、条件を満たせば最短1ヶ月で受給が始まり、最大200万円近くの給付が得られる可能性もあります。
うつで不安を抱えている方ほど、専門家の力を借りて安全に制度を活用することが最善の選択です。
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