退職サポーターズのデメリット！前払いは絶対やめるべきなの？

退職サポーターズは、仕事を辞めたあとにもらえる「給付金」や「失業保険」の手続きを手伝ってくれるサービスです。

自分でやると書類が多くて大変ですが、専門のスタッフがサポートしてくれるので、とても助かるという声もあります。

ただし、「前払いが必要」「料金が高い」という注意点もあります。

この記事では、退職サポーターズの気をつけたいポイントと、もっと安心して使えるおすすめのサービスも紹介します。

退職サポーターズのデメリットを見る前に基本情報

退職給付金や失業保険などの申請をサポートしてくれる「退職サポーターズ」は、複雑な手続きを一人で進めるのが不安な方にとって頼れる存在です。

ここでは、デメリットを検討する前段階として、まず押さえておくべき基本情報を分かりやすく解説します。

運営会社

項目	内容
会社名	株式会社Transfer（Transfer Co., Ltd.）
代表取締役	上田隼平
設立	2020年2月
資本金	50万円
所在地	〒150-0031 東京都渋谷区桜丘町23番17号 シティコート桜丘408
事業内容	退職サポート事業、インターネット広告代理事業、コンサルティング事業
公式サイト	https://taishoku-supporters.com
会社HP	https://transfer.wraptas.site

「退職サポーターズ」は、株式会社Transfer（Transfer Co., Ltd.）が運営する退職者向けの給付金申請サポートサービスです。2020年2月に設立された同社は、東京都渋谷区桜丘町に本社を構え、退職サポート事業・広告代理事業・コンサルティング事業を展開しています。

サービスの主軸は、社会保険給付金・雇用保険・傷病手当金などの申請支援で、専門スタッフ・社労士・顧問弁護士が伴走型でサポートする体制を整えています。

さらに、WEB説明会や公式サイト上でサービス内容・料金・サポート手順を明示し、透明性の高い運営が評価されています。

サービス内容

退職サポーターズの主なサービスは、「社会保険給付金」「傷病手当金」「雇用保険（失業手当）」などの申請サポートです。中でも注目されているのが、退職後の「社会保険給付金」申請支援。

通常、この手続きは会社への書類依頼や医師の証明、ハローワークへの届け出など複数の工程があり、個人で行うとかなりの手間がかかります。退職サポーターズでは、そうした書類準備・提出・スケジュール管理を代行または伴走することで、利用者の負担を大幅に軽減します。

さらに、受給後の再就職支援やライフプラン相談も行っていて、「給付を受けたあとどうすればいいのか」という不安にも対応。単なる申請代行にとどまらず、「安心して次のステップに進めるためのトータルサポート」を掲げているのが特徴です。

サポート料金

退職サポーターズの料金体系は、「成果報酬型」が中心です。つまり、実際に給付金を受け取れた場合にのみ手数料が発生する仕組みで、「相談だけ」「申請サポート中止」の場合は基本的に費用がかかりません。これにより、利用者は初期費用のリスクを抑えながら相談を始められます。

また、給付金の種類や受給期間が長期に及ぶ場合、追加手数料が発生することもありますが、契約前に詳細な見積もりや説明が行われるため、トラブルになりにくい仕組みになっています。口コミでは「説明が丁寧」「明朗会計で安心」という声も多く見られます。

一方で、全ての手続きを任せるわけではなく、本人確認書類や医師の診断書など、一部は利用者自身が準備する必要がある点にも注意が必要です。

とはいえ、複雑な書類作成や制度の理解が苦手な方にとっては、コスト以上の安心感を得られるサービスといえるでしょう。

退職サポーターズのデメリットは？

「退職サポーターズ」は、退職後に受け取れる社会保険給付金や雇用保険などの申請をサポートしてくれる便利なサービスとして注目を集めています。

ここでは、利用前に知っておくべき主な4つのデメリットについて詳しく紹介します。

サポート費用（手数料）が高い

退職サポーターズを利用する上で、最も多くの口コミで指摘されているのが「手数料が高い」という点です。

この「成果報酬型」の料金体系は、成功した場合のみ支払うため一見安心感がありますが、給付金額が大きくなればなるほど支払う手数料も増える仕組みです。

例えば、傷病手当金などで100万円の給付を受けた場合、10〜15万円程度を手数料として支払うことになります。

また、場合によっては書類作成のサポート料や相談費用などが別途発生することもあり、「思っていたよりも手取りが少なかった」と感じる方も少なくありません。

こうした点から、「自分で手続きができる方にとっては割高に感じる」という意見も見られます。

ただし、複雑な制度の理解や医師の証明書提出、ハローワークとのやり取りを全てサポートしてもらえるため、時間や知識に不安がある方にとっては、コストを払う価値があるとも言えるでしょう。

一括払い／分割払いで高額な料金設定がある

もう一つの注意点として挙げられるのが、プラン料金が比較的高額であることです。

この料金には、初回相談から受給までのフルサポートが含まれているとされていますが、他の給付金サポート業者と比較してもやや高めの水準です。

また、成果報酬型のように「給付が確定した後に支払う」方式ではなく、申し込み時点で一定の前払い金が必要なプランもあるため、契約前に必ず見積もり内容を確認しておくことが重要です。

料金体系が明確に記載されていないケースもあるため、契約前に担当者へ「総額でいくらかかるのか」「成果が出なかった場合の返金対応はあるのか」を必ず確認しましょう。

公式サイトやWEB説明会でも詳細が案内されていますが、口コミの中には「説明を聞いた後に初めて高額な費用を知った」という声もあるため、慎重な判断が求められます。

対応スピードや連絡の遅さに不満を感じる利用者もいる

サービスの品質に関しても、全ての利用者が満足しているわけではありません。

退職サポーターズは全国対応を掲げており、LINEやオンライン面談でのやり取りを中心に行っています。そのため、利用者数が増えるとどうしても連絡対応に時間がかかる傾向があるようです。

また、申請に関わるやり取りは社会保険事務所・医療機関・ハローワークなど複数の機関を介するため、担当者側でも確認に時間が必要な場合があります。

一方で、「担当者が丁寧に対応してくれた」「質問にしっかり答えてくれた」という肯定的な口コミも多く、全体としてはサポート体制に満足する方のほうが多い印象です。

とはいえ、対応スピードを重視する方や、早期の給付を望む方は、申し込み前に「どのくらいで返答がもらえるのか」「平均的な処理期間はどれくらいか」を確認しておくと安心です。

サポート料は前払いが必要

もう一つのデメリットとして、「サポート料の前払いが必要なケースがある」ことが挙げられます。公式サイト上では明確に「成果報酬制」と謳われている部分もありますが、実際には契約プランによっては申請前に一部料金を支払う必要がある場合があります。

また、給付金が想定よりも少なかった場合や、審査が通らなかった場合に返金されるかどうかは契約内容によって異なるため、契約前に返金ポリシーを必ず確認することが重要です。

退職サポーターズのような申請サポート業者は、顧客の代わりに煩雑な手続きを進める性質上、前払いでの契約を求めるケースが多い傾向にあります。

しかし、万が一のトラブル防止のためには、契約書や利用規約の確認を怠らないようにしましょう。特に「全額返金保証」や「途中解約時の返金対応」などがあるかどうかをチェックすることで、安心してサービスを利用できます。

退職サポーターズ以外におすすめの業者は退職アシスタント

同サービスは、退職後の生活を支える「社会保険給付金」や「失業保険（雇用保険の基本手当）」などの申請サポートを専門とし、業界内でもスピード・信頼性・コストパフォーマンスの面で高い評価を受けています。

ここでは、退職アシスタントが他の業者と比較して優れている3つの理由を紹介します。

既に給付実績は2000人以上

この数字は、単なる相談件数ではなく、実際に給付金を受け取った方の数を指します。つまり「実際に結果を出しているサービス」であり、利用者の満足度の高さを裏付けるデータでもあります。

特に注目すべきは、初めて給付金制度を利用する方が多い中で、「制度の説明が分かりやすかった」「自分では到底できなかった手続きをスムーズに進められた」といった口コミが多く寄せられている点です。

社会保険給付金の手続きは、申請時期・医師の診断書・事業主の証明書類などが複雑に絡むため、個人で行うのは非常に難しいのが現実です。

その点、退職アシスタントでは専任のスタッフが最初のヒアリングから給付まで伴走し、最短ルートで受給につなげる体制を構築しています。

これまでの2,000人超という実績は、そうした運用ノウハウの積み重ねによって生まれた信頼の証といえるでしょう。

一括払い・分割払いでも料金は一律298,000円

もう一つの大きな特徴は、料金体系の分かりやすさと安心感です。

他社サービスでは、「分割払いだと手数料が上乗せされる」「成果報酬制で給付額の10〜15％が引かれる」といったケースもありますが、退職アシスタントは全て明朗会計。

支払い総額が事前に確定しているため、想定外の追加費用が発生する心配がありません。

また、成果報酬制と異なり「給付額が高い方ほど費用も高くなる」といった不公平さがないのも利用者から好評です。

例えば、同じ傷病手当金を受け取る場合でも、100万円受給する方も200万円受給する方も、支払う金額は一律298,000円。

このシンプルな料金体系が「安心して契約できる」「費用対効果が分かりやすい」と支持されています。

さらに、支払い方法の柔軟性もポイントです。クレジットカードや銀行振込、分割払いなど複数の方法から選べるため、経済的な負担を分散しながら利用できるのも嬉しい点です。

対応スピード・連絡は業界トップレベルに早い

退職アシスタントは、対応の早さと丁寧なフォローアップ体制でも高い評価を得ています。

LINEによる無料相談では、問い合わせから最短で当日中に担当者が返信し、オンライン面談や書類案内までスピーディーに進行。

特に、申請時に必要な書類や証明書の準備に関しては、ユーザーの状況に応じて「何を」「どこに」「いつまでに」提出すべきかを明確に提示してくれるため、初めてでも迷うことがありません。

また、担当スタッフが途中で変わらない「専任制」を採用しており、最初の相談から給付完了まで一貫して同じ担当者がサポートします。これにより、途中の情報共有ミスや対応のバラつきが起こりにくく、安心して任せられる点が魅力です。

利用者の口コミでも、「連絡がとにかく早い」「質問にすぐ返答してくれる」「途中経過をこまめに報告してくれた」といった高評価が目立ちます。

給付金の申請は時間との勝負でもあるため、このスピード感は非常に大きなメリットといえるでしょう。

退職サポーターズに前払いする前に、1度退職アシスタントへご相談を！

退職サポーターズは、手続きが難しい失業保険の申請をサポートしてくれる便利なサービスですが、前払いがあるプランや料金が高めのプランもあるので、よく確認してから利用することが大切です。

料金が一律で分かりやすく、相談にもすぐ対応してくれるので安心です。自分に合ったサービスを選んで、ムリなく手続きを進めていきましょう。