退職前アドバイザーで400万受給は本当？他におすすめの業者を紹介

退職を考えている方にとって、いちばんの不安は「退職後のお金」ではないでしょうか。

収入が止まってしまうと、家賃や生活費を払えるのか心配になりますよね。

実は、退職前に正しい準備をすることで、国の制度を活用しながら総額400万円以上の給付金を受け取れる可能性があります。

最近よく耳にする 退職前アドバイザー は、そうした給付金の受け取りをサポートする専門サービスです。

この記事では、退職前アドバイザーがどのように給付金の受給をサポートするのか、受給額が400万円に到達する仕組みや具体例、さらに他におすすめできる信頼性の高いサービスまで、分かりやすくお伝えします。

知らないままだと大きく損をしてしまうこともあるため、退職を検討している方はぜひ最後までご覧ください。

退職前アドバイザーで400万の給付金を受け取れる仕組みとは

退職を考えている方の中には、「このまま辞めたら生活が持たない…」と不安を抱えている方も多いはずです。

実は、退職前に適切な準備と制度選択をすることで、総額400万円以上の社会保険給付金を受け取れる可能性があります。

手続きや申請を誤ると、受給額が100万円単位で減ることも少なくありませんが、制度に精通したプロが戦略的にサポートすることで、最大限の給付を受け取れるようになります。

ここでは「どの制度を組み合わせるのか」「対象になるのはどんな人なのか」を分かりやすく解説します。

退職前アドバイザーとは何をサポートするサービスか

退職前アドバイザーとは、退職後に受け取れる社会保険給付金や生活資金の確保について、最適な受給プランを立てる専門家です。

支援内容の例

制度は複雑で、少し判断を誤るだけで数十万円以上の差が生まれます。退職前アドバイザーは、損をしないための戦略設計を代行する存在と言えます。

400万円受給できる人の条件を確認しよう

社会保険給付金の総額が400万円に達するケースは、以下の条件が重なった場合に多く見られます。

対象になりやすいケース

該当する方は、次の制度を最大限活用できます。
✔ 傷病手当金（最大18ヶ月）
✔ 失業保険（基本手当＋延長受給）
✔ 再就職手当（復職が早い場合）

これらを組み合わせると、受給総額が400万円以上になることが十分あります。

傷病手当金と失業保険を組み合わせる方法

退職前アドバイザーの最も強力な提案が、
傷病手当金 → 失業保険のシームレス受給設計です。

組み合わせ例

1. 補足ポイント

• 病気やメンタル不調が原因の場合、給付制限が免除される可能性
• ハローワーク手続きを病気療養と両立できる仕組みあり
  

つまり、収入を確保しながらしっかり休み、回復後に就職活動を進められるメリットがあります。

退職前アドバイザーを使って400万受け取るための3つの条件

退職前アドバイザーのサポートを受け、社会保険給付金を最大限受け取るには、一定の条件を満たす必要があります。

ポイントは次の3つです。

1️⃣ 雇用保険の加入期間が十分あること
2️⃣ 健康上の理由を証明できること
3️⃣ 退職と申請のタイミングが正しいこと

それぞれを分かりやすく解説します。

雇用保険の加入期間が12か月以上あること

基本条件

• 過去2年間で12ヶ月以上加入していること
  （※会社都合退職では過去1年間で6ヶ月以上）
  

また、知らないと損する重要ポイントがこちら

• 1ヶ月と数えるには「賃金支払日が11日以上」必要
  

月の途中で退職すると日数が足りず、加入期間にカウントされない場合もあります。

だからこそ…
「退職日は月末が有利」とよく言われるのです。

加入期間が条件を満たせないと、400万円を目指せる制度の組み合わせができなくなるので、退職前の確認がとても重要です。

医師の診断書が取得できる健康状態であること

400万円以上を狙える最大の理由は、
傷病手当金（最大1年6ヶ月）と
 

失業保険
を組み合わせられるためです。

診断書があると
✔ 傷病手当金が受け取れる
✔ 給付制限が短縮・免除されやすい
✔ 手当金を受け取りながら療養できる
✔ ゆっくり回復してから転職活動できる

精神面の不調も対象になるため、
「病名が軽いから無理」と思い込まず、まずは医師に相談することが大切です。

退職時期と申請タイミングを適切に調整すること

受給額は退職日と申請の順番で大きく変わります。

特に重要なのが

• 傷病手当金は「退職日は出勤していないこと」が条件
  
• 失業保険は「働く意思がある状態」で申請
  
• 給付制限の免除を狙うには理由の整理が必要
  

つまり、
⚠️間違った順番で手続きすると給付が減る
⚠️退職のタイミングがズレると受給不可になる
という大きなリスクがあります。

退職前アドバイザーは、

をあなたの状況に合わせて提案し、受給額を最大化してくれます。

退職前アドバイザー利用で400万円を最大化する具体的な手順

退職前アドバイザーのサポートを利用することで、社会保険給付金を組み合わせ、最大400万円以上を受け取れる可能性があります。

本章では、損をしないための正しい申請の流れを分かりやすく説明します。重要なポイントは次の三つです。

退職前に傷病手当金の準備を進める
退職後は失業保険を正しく受給する
再就職手当を活用して受給総額を増やす

それぞれの手順を解説します。

退職前に傷病手当金の申請準備を始める

最大受給額を狙うために最も大きな役割を果たすのが傷病手当金です。これは、病気やけがで働けない場合に健康保険から支給される制度で、最長1年6か月受給できます。

医師による診断書があれば、精神面の不調（うつ、強いストレス）でも対象となる場合があります。退職日当日は出勤していないことが条件となるため、退職前に医師への相談を必ず行いましょう。

また、会社の健康保険に加入していた期間が1年以上あれば、退職後も傷病手当金の受給が続きます。退職日と手続きの順番を間違えると受給できない場合があるため、アドバイザーのサポートが非常に役立ちます。

退職後は失業保険を最長で受給する

失業保険（基本手当）は、求職活動を行っている方が次の職を探す間の生活を支える制度です。給付日数は、雇用保険に加入していた期間や退職理由により変わります。

雇用保険加入期間を確実にカウントするためには、退職日を月末に設定することが有利です。

また、退職理由が正しく申告されていないと、給付日数が短くなったり、給付制限がつく可能性があります。離職票の記載内容の確認は必ず行い、不安がある場合はハローワークで修正手続きを行いましょう。

再就職手当も活用して給付金を取りこぼさない

早期に再就職が決まった場合は、残りの失業給付日数の一部をまとめて受け取れる制度があります。それが再就職手当です。最大で残り日数の70%が支給されるため、受給総額を大きく伸ばすことが可能です。

ただし、ハローワークを通じて求職状態が確認されていることが条件です。自己判断で就職先を決めて報告を怠ると対象外になるため、申請手続きと報告は必ず専門家と相談しながら進めることが重要です。

退職前アドバイザーの料金相場と400万受給時の費用対効果

では、実際に利用するとどれくらいの費用がかかり、どれだけお得になるのでしょうか。

ここでは、料金相場と費用対効果、さらにサービス選びで重要な「返金保証制度」について解説します。

サポート料金は20万円〜50万円が相場

・成功報酬型：受け取った給付金の10％〜20％
・定額制：20万円〜50万円程度

多くのサービスは成功報酬型を採用しており、「給付金を受け取れた場合のみ手数料が発生する」という仕組みです。つまり、結果が出なければ料金は発生せず、利用者にとって大きなリスクがありません。

また、初回相談が無料のサービスも多く、「自分が対象になるのか」「いくら受け取れそうか」を確かめた上で利用判断ができる点も安心です。

400万円受給できれば手数料を差し引いても350万以上が手元に

例えば、成功報酬型で手数料が20％だとして、
受給額：400万円
支払う費用：80万円
手元に残る金額：320万円

仮に定額制50万円のサービスでも、
手元に残る金額は350万円前後になります。

制度を知らなかったり手続きを誤ったりすると、本来受け取れたはずのお金を逃すことがあります。アドバイザーを利用することで、受給額が数十万円〜数百万円変わるケースが実際に存在します。

言い換えれば、「50万円の投資で350万円以上が戻ってくる」という非常に費用対効果の高いサポートと言えるでしょう。

返金保証制度があるサービスを選ぶメリット

返金保証制度があると、
・給付金を受け取れなかった場合は料金が戻る
・リスクを抑えて安心して依頼できる

というメリットがあります。

申請には法律知識や制度理解が必要な場面もあり、個人だけでは対応が難しいことも多いです。返金保証があるサービスは、利用者の不安を軽減しながら、最大限の支援を行う姿勢があると言えます。

退職前アドバイザーを選ぶ際に確認すべき5つのポイント

間違った選び方をすると、思うように手続きが進まなかったり、結果的に損をしてしまう可能性もあります。

そこで、この章では、退職前アドバイザーを選ぶ際に必ず確認しておきたい5つのポイントについてわかりやすく解説します。安心して依頼するためにも、しっかりチェックしていきましょう。

オンライン診療の提携クリニックがあるか

傷病手当金の申請には医師の診断書が必要なため、オンラインで診療が受けられる、提携した医療機関で診断書をスムーズに取得。

こうした環境が整っているサービスかどうかは非常に重要です。提携クリニックがあれば、体調が優れない方でも手続きがスムーズに進みます。

料金体系が明確で追加費用がないか

• 成功報酬の割合が明確か
• 追加料金が発生しないか
• 無料相談で費用の見積もりを提示してくれるか

「安いと思って依頼したが、追加請求が続き結果的に高くなった」というケースもあるため、契約前にしっかり確認しましょう。

レスポンスが早く24時間対応可能か

おすすめのサービスの特徴は次のとおりです。

• チャットやLINEで相談できる
• 夜間や休日でも返信が来る
• 急な質問にもすぐ対応してくれる

レスポンスの早さは安心感と結果に直結します。無料相談時に対応の速さを確認するとよいでしょう。

実績と口コミが確認できるサービスか

• 受給成功例がどれくらいあるか
• 実際に受け取った金額例が公開されているか
• 口コミサイトやSNSでの評価はどうか

特に「400万円受給の成功例」があるかは大きな判断材料になります。公式サイトだけでなく、第三者の評価も参考にしましょう。

退職アシスタントで給付金サポートを受けるメリット

しかし、申請手続きは複雑で、制度を正しく理解していないと本来受け取れるはずのお金を逃してしまうことがあります。

そこで力を発揮するのが、退職アシスタントと呼ばれる専門サポートサービスです。この章では、退職アシスタントを利用するメリットを４つに整理して分かりやすく紹介します。

専門家が申請手続きを最初から最後までサポート

特に注意が必要なのは以下の点です。

• 退職理由の扱い次第で給付額が大きく変わる
• 申請期限を過ぎると一円も受け取れないことがある
• 提出書類にミスがあると審査が遅れ給付が遅れる

退職アシスタントを利用すれば、制度に詳しい専門家が手続きの流れをすべてサポートしてくれるため、安心して進められます。不安な部分を相談しながら間違いなく手続きできるのは非常に大きなメリットです。

提携クリニックでスムーズに診断書を取得できる

退職アシスタントは、

• オンライン診療に対応した提携クリニックと連携
• 自宅から受診でき、診断書の取得までサポート

こうした体制が整っており、必要な書類をスムーズに揃えられます。

体調が悪くても手続きを進められるため、身体的な負担を最小限に抑えることができます。

複雑な書類作成や提出もLINEで相談しながら進められる

「何を書けばいいのか分からない」
「提出期限に間に合うか不安」

このような悩みを抱える方は多いです。

しかし退職アシスタントを利用すれば、

• LINEやオンラインチャットでいつでも質問できる
• 必要書類の書き方を直接サポートしてもらえる
• 進捗を確認しながらミスなく提出できる

万が一受給できなかった場合の全額返金保証つき

退職アシスタントの多くは「成功報酬型」です。

• 給付金が受け取れた場合だけ料金が発生する
• 受け取れなければ全額返金される

「申請してみたけれど結果的に対象ではなかった」
そんな場合でも、依頼したことが損につながらないのは大きな安心材料です。

退職前アドバイザーでの400万受給に関するよくある質問

しかし、「本当にそんなに受け取れるのか？」「リスクはないのか？」という不安を持つ方も多いと思います。ここでは、特に質問の多いポイントを分かりやすく解説します。

Q1. 本当に400万円も受け取れるのですか？

はい、条件を満たしていれば可能です。

一般的には、

を組み合わせることで、約300万〜400万円以上を受給できるケースがあります。

特に給与が一定以上あった方や、雇用保険加入期間が長い方は受給額が大きくなりやすいです。

ただし、受給額は個々の状況によって変わるため、事前に専門家へシミュレーションしてもらうことが重要です。

Q2. サポート料金が高すぎて損をしませんか？

多くのサービスは成功報酬型のため、
「受給できた場合にだけ料金が発生する」
という仕組みです。

例えば成功報酬が20％だとすると、
 

費用を払っても、大きな金額が確保できるため、 費用対効果は高いといえます。さらに、費用が定額制でも350万円以上残るケースが多く、損になりにくいです。

Q3. 退職前と退職後のどちらに相談すべきですか？

結論から言うと 必ず退職前 に相談してください。

理由は次の通りです。

退職後だとできることが限られてしまい、最大限の受給が難しくなることがあります。
気になった段階で早めに相談することが理想です。

Q4. 給付金を受け取ると再就職に影響しますか？

影響はありません。

失業保険も傷病手当金も、国が定めた正式な制度なので、

といった心配は一切不要です。

むしろ、給付金で生活の安定を確保しながら、
時間をかけて自分に合った再就職先を探せるという大きなメリットがあります。

Q5. 自分で申請するのとサポートを受けるのでは何が違いますか？

大きな違いは受給できる金額と確実性です。

【自分で申請した場合のリスク】

• 書類不備で審査が遅れる
• 条件の判定を誤り受給額が減る
• 制度を知らないまま大きく損をすることがある

【専門家を利用した場合のメリット】

• 制度を最大限利用して受け取れる金額が増える
• 診断書取得など必要手続きをすべてサポート
• 給付の取りこぼしを防げる

まとめ：退職前アドバイザーより退職アシスタントの方が実績もあり安心

退職前アドバイザーは、傷病手当金や失業保険、再就職手当など複数の給付制度を組み合わせることで、総額400万円以上の受給を実現できる可能性がある強力なサポートです。ただし、受給できる金額は退職時期や手続きの順番によって大きく変わり、個人で進めた場合は申請ミスにより数十万〜数百万円の損につながることもあります。

そのため、依頼する際は成功報酬型や返金保証がある信頼できる業者を選ぶことが重要です。

退職は人生の大きな転機です。制度を正しく活用し、経済的な不安を減らしながら次のキャリアへ踏み出せるよう、退職前の準備をしっかり進めていきましょう。