手取り15万円で働いていた方にとって、失業保険は生活の安心を守る大切な制度です。
しかし、「自分はいくらもらえるの？」「手取りが低いと受給額も少ないの？」と不安に感じる方も多いでしょう。
結論から言えば、手取り15万円の方でも想像以上の金額を受け取れるケースがあります。失業保険は手取り額ではなく、税引前の総支給額をもとに計算されるため、実際の受給額は40万円〜90万円ほどになることもあります。
また、申請方法や退職理由の整理次第では受給額を大きく増やすことも可能です。
この記事では、手取り15万円の方が損をせず、しっかり受給するために知っておくべきポイントを丁寧に解説します。
目次
【失業保険】手取り15万円だといくら？
手取り15万円の方が失業保険を受け取る場合、実際にもらえる金額は「手取り」ではなく「総支給額（税引前の給料）」を基準に計算されます。手取り15万円の方は、総支給額が17万円〜18万円前後であることが多く、この金額をもとに失業保険の日額が決まります。
一般的には、離職前6か月の平均賃金の50〜80％が1日あたりの給付額になり、総支給17万円〜18万円の場合、1日あたり約4,500円〜6,000円程度が目安です。これが90日〜150日ほど支給されるため、合計すると40万円〜90万円ほど受け取れるケースが多いです。
もちろん、年齢や退職理由によって支給日数は変わりますが、手取り15万円でも、想像以上にしっかりした金額を受け取れる可能性があります。不安な方は早めに受給額の目安を確認しておくと安心です。
手取り15万円の人が失業保険を申請する前に知っておくべきこと
手取り15万円で生活している方にとって、失業保険は生活の支えになるとても重要な制度です。
しかし、ただ申請すればスムーズにもらえるわけではなく、事前に知っておくべきポイントがいくつもあります。ここでは、特に重要な3つをわかりやすく説明します。
そもそも1人での申請は手続きが複雑
失業保険の手続きは、思っている以上に複雑です。必要書類は多く、
離職表
雇用保険被保険者
マイナンバー
本人確認書類
写真
通帳
などをそろえた上で、ハローワークに出向き、求職申込みや認定日の管理も必要になります。
特に初めての方は、
「どの書類が必要なのか分からない」
「記入ミスで手続きが遅れた」
「認定日を間違えて給付が止まった」
というトラブルが起きやすく、結果として給付開始が大幅に遅れることがあります。
1人での申請だと貰える額が少ない
失業保険で受け取れる額は「退職理由」「雇用保険の加入期間」「働ける状態かどうか」によって大きく変わります。特に注意が必要なのが 退職理由の扱い です。
同じ退職でも、
- 自己都合
- 会社都合
で受給額が数十万円以上変わるケースがあります。
自分では「自己都合だろう」と思っていても、実は会社都合にできるケースもあり、そうなると受給日数が伸びたり、給付開始が早くなったりして、最大で200万円近く受け取れるケースも存在します。
しかし、1人で手続きを進めると、
- 適切な理由が伝わらない
- 書類の記載で損をしてしまう
- 医師の診断書との整合性が取れない
などの理由で、本来受け取れるはずの金額を逃してしまう可能性があります。
専門家に相談することで、最適な受給方法を判断してもらえ、最大限の金額を受け取れるようになります。
1人での申請だと貰うまでの時間が長い
失業保険は、申請したその日からもらえるわけではありません。退職理由によっては、
- 7日間の待機期間
- 2〜3ヶ月の給付制限
が発生する場合があります。
特に自己都合退職になってしまうと、給付制限で「無給の状態」が長く続き、生活が苦しくなる方も多いです。
しかし、退職アシスタントのような専門サービスを利用すれば、
- 書類の準備ミスを防止
- 最短のスケジュールで手続きを進める
- 適切な退職理由の整理ができる
ため、最短1ヶ月で受給がスタートするケースもあります。
生活費に余裕がない方にとって、このスピードは非常に重要です。
手取り15万円の人が失業保険の申請をするなら退職アシスタントがおすすめ
手取り15万円で生活している方にとって、失業保険は生活の支えになるとても重要な制度です。しかし、失業保険の手続きは複雑で、一度間違えると受給額が減ってしまったり、給付が大幅に遅れてしまうことがあります。
特に退職理由の扱いや書類準備はミスが起きやすく、自分だけで進めると損をしてしまう方も多いです。
そんな不安を確実に解消し、最大限の金額を受け取れるようサポートしてくれるのが「退職アシスタント」です。ここでは、手取り15万円の方にこそ退職アシスタントがおすすめな理由を3つの特徴に分けて紹介します。
特徴①社労士・弁護士が監修している
退職アシスタントは、失業保険に関する制度や法律を理解した 社労士や弁護士が監修 しています。これにより、
- 適切な退職理由の整理
- 受給資格の判定
- 給付額の最大化
など、一般の方が判断しにくい部分を専門家目線で正確にアドバイスしてくれます。
特に手取り15万円の方は、失業保険が毎月の生活費に直結するため、1円でも多く受け取ることが重要です。退職理由の扱いひとつで受給額が数十万円変わるケースもあり、専門家のサポートは非常に価値があります。
特徴②最短1ヶ月以内に給付可能
失業保険の申請は、通常2〜3ヶ月かかる場合があります。特に自己都合退職と処理されると、給付制限がついてしまい、無収入の期間が長くなるリスクがあります。
しかし、退職アシスタントでは、
- 必要書類の早期準備
- 手続きスケジュールの徹底管理
- 適切な退職理由の整理
などを総合的にサポートするため、最短1ヶ月で受給が開始されるケースも多いです。
生活費が限られている手取り15万円の方にとって、給付までのスピードは大きな安心につながります。
特徴③すでに2000人以上の給付実績あり
退職アシスタントは、これまでに 2000人以上 の方が利用しており、幅広いケースをサポートした実績があります。実績が豊富ということは、
- 多様な相談に対応できる
- 成功パターンを熟知している
- 手続きのミスを防ぐノウハウがある
という意味でもあります。
特に、手取り15万円の方のように、毎月の生活費がギリギリな状況では、少しのミスでも大きな影響が出ます。だからこそ、豊富な実績を持つサービスに任せることで、安心して手続きを進めることができます。
手取り15万円の人が失業保険をもらうまでの流れ
手取り15万円で生活している方にとって、失業保険は生活を支える非常に大切な制度です。しかし、申請の流れは複雑で、初めて経験する方の多くが「何から始めたらいいのか分からない」と感じています。
ここでは、失業保険を確実に受け取るための流れを、5つのステップに分けて分かりやすく説明します。特に退職アシスタントを活用する方法を紹介しますので、スムーズに給付を受け取りたい方は参考にしてください。
LINEで無料診断
最初のステップは、退職アシスタントの「LINE無料診断」を受けることです。これは数分で完了する簡単なチェックで、
- 失業保険の受給資格があるか
- 給付額がおおよそどれくらいになりそうか
- どんな制度が適用されるか
といった重要なポイントをすぐに確認できます。
手取り15万円で生活していた方は、失業保険が入るまでの期間が非常に重要です。無料診断を受けておくことで、「自分がどれだけ受け取れるのか」を早い段階で把握でき、次の生活プランを立てやすくなります。
LINEで回答するだけなので、心に余裕がない時期でも負担が少ないのが特徴です。まずは現状を把握するところから始めていきましょう。
専門家が個別にヒアリング
無料診断を終えたら、専門スタッフによる個別ヒアリングに進みます。ここでは、
- 雇用保険に入っていた期間
- 退職理由
- 働く意思の有無
- 健康状態
- 家計状況
- 再就職の希望
といった細かい内容を丁寧に確認していきます。
手取り15万円の方の場合、「できるだけ早く受給したい」「1円でも多く受け取りたい」という希望を持つ方が多いです。しかし、そのためには退職理由や働ける状態の扱いがとても重要になります。
例えば、同じ退職でも「自己都合」と「会社都合」では受給額が大きく変わり、場合によっては総額が数十万円以上違うことも珍しくありません。専門家のヒアリングによって、最も有利な制度を適用できるように調整してもらえるため、初めての方でも安心です。
書類の準備（退職アシスタントがサポート）
失業保険の手続きで最も負担になるのが書類の準備です。必要な書類は多く、
- 離職票
- 雇用保険被保険者証
- マイナンバー
- 本人確認書類
- 通帳
- 写真
などを正しくそろえ、間違いなく提出しなければなりません。
手取り15万円の方に多いのが、
「書類の集め方が分からない」
「離職票を会社からどう受け取ればいいか不安」
という悩みです。
退職アシスタントは、必要な書類の案内から準備方法、会社への依頼方法、記入内容のチェックまで、全て細かくサポートします。
間違った書類を提出したり、記入ミスをしてしまうと、給付が大幅に遅れてしまう恐れがあります。専門家にサポートしてもらうことで、こうしたトラブルを避け、スピーディーに書類を整えることができます。
諸々の手続き
書類の準備が整ったら、次はいよいよハローワークで求職申込みを行います。ここから失業保険の正式な手続きがスタートします。
具体的には、
- 求職申込み（ハローワークで行う）
- 待機期間7日
- 認定日のスケジュール確認
などが必要になります。
手取り15万円の方にとって、最も避けたいのは「給付制限で2〜3ヶ月待ちになる」ことです。退職理由の扱いによっては給付制限がつかないケースもあるため、ヒアリングや書類準備の段階でしっかり調整しておくことが重要です。
退職アシスタントが手続きをサポートしてくれるため、初めての方でも迷うことがなく、必要なタイミングで必要な行動を取れるようになります。
最短1ヶ月で受給
全ての手続きが順調に進めば、失業保険は最短1ヶ月ほどで受給がスタートします。
流れは次の通りです：
- 退職
- 求職申込み
- 7日間の待機期間
- 認定日
- 給付開始
通常の自己都合退職では、給付制限で2〜3ヶ月待たされることがあります。しかし、専門家に相談して退職理由の扱いを最適化できれば、給付制限がつかず、スピーディーに受給できます。
手取り15万円の方は、無収入期間が長いほど家計が厳しくなるため、このスピード感は非常に大きなメリットです。
失業保険に関して手取り15万円の人からよくある質問
手取り15万円で生活している方にとって、失業保険は生活を支える大切な制度です。
しかし、初めて申請する方は分からないことが多く、不安を抱えたまま手続きを進めてしまうケースが少なくありません。ここでは、よく寄せられる3つの質問に分かりやすく答えていきます。
ひとりで申請は難しいんですか？
結論から言うと、ひとりで申請することは可能ですが「かなり複雑で、時間がかかりやすい」という特徴があります。必要書類が多く、記入内容に間違いがあると受給が遅れることもあります。
また、退職理由の扱いを誤ると受給額が少なくなる場合もあり、全体の流れを理解していない方にとっては負担が大きいのが実情です。そのため、正確に・早く受給したい方は専門家のサポートを利用するケースが増えています。
オンラインで退職給付金の申請はできますか？
失業保険の手続きは、現時点では完全オンラインでは完結しません。求職申込みや認定日の確認など、一部の手続きはハローワークに直接出向く必要があります。
ただし、事前の相談や書類準備に関してはオンライン対応が進んでいるため、退職アシスタントなどのサービスを利用すれば、自宅でほとんどの準備ができます。外出が難しい方や時間が取れない方でも負担を減らしやすい環境が整っています。
申請代行サービスを通して申請することはできますか？
失業保険の「申請そのもの」を代行することは法律で禁止されています。
しかし、書類の準備方法の案内・記入内容のチェック・必要なスケジュール管理など、「申請のためのサポート」を受けることは可能です。
退職アシスタントは、社労士監修で失業保険の流れに詳しく、申請に必要な準備を丁寧にサポートしてくれるため、ひとりで進めるよりスムーズに受給できる方が多くいます。
まとめ：手取り15万円の人でも退職アシスタントに頼れば大幅に受給額を増やせる
手取り15万円の方でも、失業保険の仕組みを正しく理解し、適切に申請すれば、合計で40万円〜90万円ほど受け取れる可能性があります。
さらに、退職理由の扱いによっては給付日数が増えたり、給付開始が早まったりして、総額が大きく変わる場合もあります。
申請の流れは複雑ですが、退職アシスタントのような専門サービスを利用すれば、書類準備のミスや受給額の減少を防ぎ、最短1ヶ月で受給開始することも可能です。
手取りが低い方ほど、失業保険は生活の支えになります。
制度を正しく使い、受け取れる金額を最大限に引き出すために、早めの準備と正しい情報が大きな力になります。安心して次の一歩を進めるためにも、賢く制度を活用しましょう。
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