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「在職中にハローワークへ行くと会社にバレるのでは？」と心配する方は多いですが...結論から言うと、基本的にバレることはありません。ハローワークは個人情報を厳重に守る機関で、来所や相談内容を勤務先へ伝えることはありません。この記事では、在職中にハローワーク

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「退職後の給付金をしっかり受け取りたい」「複雑な手続きを自分で行うのは不安」そんな方に注目されているのが、クリードバンク株式会社が運営する「退職コンシェルジュ」です。退職前の段階から相談できるため、損を防ぎながら安心して手続きを進められるのが特徴です。こ

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「失業保険サポートは怪しい？」と感じる方が増えている印象です。SNS広告などで「最大200万円受け取れる」「LINEで簡単診断」といった言葉を目にすることが多く、興味を持ちながらも「本当に信頼していいのか」と不安を抱くのは自然なことです。一方で、社労士や

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退職給付金サポートを利用する際に多くの方が気になるのが「支払い方法」です。特に「退職サポーターズ」は前払い制で分割不可という特徴があり、「契約前に全額を支払うのは不安」という声も少なくありません。この記事では、退職サポーターズの前払いの注意点を整理しつつ

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「失業手当ナビ」という名前をSNS広告などで見かけ、「本当に信頼できるの？」と気になっている方も多いのではないでしょうか。しかし、給付金サポートサービス自体は、退職後の生活を支える重要な支援手段でもあります。この記事では、失業手当ナビの運営会社・サポート

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退職給付金と失業手当は、どちらも「退職後に受け取れるお金」として混同されがちですが、目的や支給元、仕組みが大きく異なる制度です。企業から支払われる退職金のほか、社会保険給付金や各種助成金など、退職をきっかけに受け取れる可能性のあるお金全般を指します。一方

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「退職したら200万円もらえる」というインパクトのあるフレーズを、SNSやインターネット広告で見かけたことがある方も多いでしょう。確かに、雇用保険を活用した国の制度を通じて、条件を満たせば退職後にまとまった金額を受け取れる仕組みは存在します。しかし、それがすべて

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「社会保険給付金と失業保険は両方もらえるの？」退職を考えている方の多くが一度は疑問に思うポイントです。中でも代表的なのが「傷病手当金」と「失業保険（雇用保険の基本手当）」であり、どちらも生活を支える重要な制度ですが、支給の目的と条件が異なるため同時には受